【中玻網(wǎng)】11月30日上午，中國洛玻集團(tuán)“導(dǎo)師帶徒”活動表彰暨經(jīng)驗交流會在集團(tuán)公司二樓會議室舉行。
　　
　　會上，集團(tuán)公司工會副主席趙曉梅宣讀了《中國洛玻集團(tuán)2011年度“模范師徒”的表彰決定》，授予股份龍海公司李金杰（師）梅紅國（徒）等16對師徒為中國洛玻集團(tuán)2011年度“模范導(dǎo)師”、“徒弟”稱號。
　　
　　股份公司工會主席王瑞芹、新晶潤公司工會主席陳素卿、玻纖公司工會主席李精華分別介紹了開展導(dǎo)師帶徒活動的經(jīng)驗和體會。導(dǎo)師代表龍新公司杜蔥霞和徒弟代表龍昊公司張書光等發(fā)了言。
　　
　　集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席任振鐸就今后導(dǎo)師帶徒活動的開展，提出了三點(diǎn)要求：一是在工作作風(fēng)上要努力做到創(chuàng)新，師傅要把洛玻好的作風(fēng)、好的文化理念，好的思想品質(zhì)、職業(yè)道德等真實(shí)傳遞給徒弟，為徒弟干事創(chuàng)業(yè)奠定好思想基礎(chǔ)；二是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要創(chuàng)新，師傅要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷豐富技能，把新技術(shù)傳遞到徒弟身上去；三是在方式方法上要創(chuàng)新，要分步驟的制定學(xué)習(xí)方案，有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，結(jié)合本單位實(shí)際制定培訓(xùn)方案，使“導(dǎo)師帶徒”活動取得成效，為公司培養(yǎng)更多的人才。任振鐸強(qiáng)調(diào)，各單位要進(jìn)一步研究和探索“導(dǎo)師帶徒”活動的形式，加強(qiáng)過程控制，逐漸形成一個良性循環(huán)的活動機(jī)制，按照“缺什么、教什么，學(xué)什么、練什么”的帶徒原則，導(dǎo)師分步驟有要點(diǎn)地對徒弟進(jìn)行傳、幫、帶。要將理論知識和實(shí)際工作結(jié)合起來，在崗位上施展自己的才華、展現(xiàn)自己的風(fēng)采。希望所有的徒弟都要踏踏實(shí)實(shí)地跟導(dǎo)師學(xué)習(xí)，快速的成長，在工作中大顯身手，為洛玻新項目、新工程建功立業(yè)。