【中玻網】商場如戰(zhàn)場，經營企業(yè)和指揮軍隊有許多相通之處。
　　對于軍隊而言，培養(yǎng)官兵的核心價值觀念以及隊伍凝集力建設十分重要，但是如果一個軍隊不能在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術上贏得對方，那么，這樣的軍隊盡管在核心理念和凝集力方面非常優(yōu)異，一旦真實走上戰(zhàn)場，恐怕也常常是扮演吃虧挨打的角色，甚至因為一個錯誤的戰(zhàn)略決策導致全軍覆沒。
　　軍隊的重要職能是打贏戰(zhàn)爭，企業(yè)的重要職能是創(chuàng)造利潤。如果一個企業(yè)的文化建設只是停頓在培養(yǎng)企業(yè)的核心理念和價值目標上，沒有把企業(yè)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術納入企業(yè)文化建設范疇，那么，通常我們會看到：這些企業(yè)往往會因為決策失誤而導致重大損失甚至破產；也常常因為缺乏很好的實施方法，許多堂而皇之的價值理想和偉大目標只不過是紙上談兵的一種表現(xiàn)；企業(yè)文化建設的所有成果常常因此毀于一旦。
　　對于企業(yè)文化建設而言，企業(yè)和員工的決斷力和執(zhí)行力應該是企業(yè)文化建設的重要內容——崗位思考力和崗位執(zhí)行力直接決定了企業(yè)和員工的決斷力和競爭力，因此，崗位思考力和崗位執(zhí)行力是企業(yè)文化建設的重中之重。脫離崗位思考力和崗位執(zhí)行力的需要，不切實際的空談企業(yè)核心理念，都可能是用“企業(yè)文化”這些漂亮的文辭誤導企業(yè)經營的一種表現(xiàn)。