廣西華乾投入資金管理有限公司致力于為客戶創(chuàng)建良好的戰(zhàn)略性投入資金平臺(tái)，為投入資金項(xiàng)目提供參與，實(shí)現(xiàn)了投入資金的資本增值，給股東和投入資金人帶來(lái)回報(bào)。公司董事長(zhǎng)王文光認(rèn)為，企業(yè)持續(xù)進(jìn)步，是因?yàn)槠髽I(yè)形成了比較成熟的企業(yè)精力和企業(yè)文化。
　
　　據(jù)了解，該公司企業(yè)文化主要有20個(gè)字，即：超越自我———努力改變制約公司發(fā)展的陳舊觀念和習(xí)慣做法，勇于否定自己,凡事要從大局出發(fā)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，勇于舍棄一些既得利益，獲得更大進(jìn)步和發(fā)展；開拓創(chuàng)新———開闊視野，樹立信心，設(shè)定遠(yuǎn)大目標(biāo)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，面對(duì)市場(chǎng)求新求變求發(fā)展，反對(duì)不思進(jìn)取和墨守成規(guī)的工作作風(fēng)；拼搏奉獻(xiàn)———每個(gè)員工都是構(gòu)筑公司發(fā)展的基石，無(wú)論在什么崗位都要盡職盡責(zé)，敢于拼搏，勇于奉獻(xiàn)，盡非常大努力為企業(yè)分憂，為企業(yè)的生存和發(fā)展承擔(dān)義務(wù)和責(zé)任；追求優(yōu)越———員工在發(fā)展業(yè)績(jī)、企業(yè)管理、產(chǎn)品質(zhì)量、科研技術(shù)、員工素質(zhì)等方面都要與高等企業(yè)相符，通過(guò)全體員工優(yōu)越的工作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高水準(zhǔn)和超常規(guī)發(fā)展；忠誠(chéng)守信———員工要忠于國(guó)家、忠于企業(yè)、忠于職守，為人處世要實(shí)事求是，不欺上瞞下；守信是要求公司員工不論在企業(yè)內(nèi)外，在與他人的交往中要誠(chéng)信待人，一諾千金。
　　
　　公司用企業(yè)精力和企業(yè)文化教育員工，提高了員工的誠(chéng)信度，以每個(gè)員工的誠(chéng)信換來(lái)公司的良好信譽(yù)。“中國(guó)誠(chéng)信企業(yè)家”王文光給員工樹立了榜樣。