別人的隱私你別碰

    辦公室隱私是一個較為敏感的話題�，F(xiàn)代社會的職場白領每天至少有8個小時消耗在辦公室里，甚至比呆在家里的時間還要長。工作場所已經成為白領與人交際的重要地點，也成為各種信息和八卦的交換市場。因此，是否能夠正確對待個人和他人的隱私，已經成為一個白領能否在職場中游刃有余的關鍵因素。

    日前，前程無憂針對3120名白領進行了關于辦公室隱私話題的調查。根據(jù)較終數(shù)據(jù)顯示，59.6%（1860人）的白領認為“辦公室人與人之間接觸復雜，有時不得已會觸碰到別人的隱私”，23.1%（721人）認為“辦公室根本無隱私可言，觸碰到個人隱私是很正常的事情”，11.9%（371人）覺得“辦公室隱私是工作之余的調味料”，就算觸碰到也沒有什么大不了的，另外還有5.4%（168人）的人聲稱自己“從來沒有觸碰過別人的隱私”。

    隱私尷尬事

    調查顯示，即使再小心謹慎，在辦公室這樣的繁雜之地，大多數(shù)人仍免不了接觸到別人的隱私。而隱私話題如果處理得好，能夠挖掘同事之間的共同話題，加深感情；如果處理得不好，讓別人產生被傷害的感覺，那么這一點點“無心之過”也許就會讓白領陷入人際交往惡化的怪圈。其中關鍵在于，你是否掌握了隱私的“底線”？

    碰觸者：后果很嚴重

    陳小姐高等助理上司的隱私不要碰

    如果你覺得可以和上司談些隱私話題，并借此拉近距離的話，你就大錯特錯了。我剛入職場的時候比較天真，有一天去給上司交報表，在辦公室門口不巧撞見上司在電話里和丈夫吵架的場面，她看到我的時候兩個人別提有多尷尬了，我趕忙退出去，順便替上司把門關上。其實到這里為止，我都處理得很不錯，可偏偏第二天在食堂碰到上司，我多嘴的問了一句“沒事了吧”，上司的臉色立刻變了。雖然我個人是出于關心，但上司不喜歡下屬對自己的私事多嘴，那么有精力，還是把力氣花在工作上吧。

    高小姐銷售同事的隱私請回避

    長期從事銷售工作讓我的性格變得開朗又熱情，用種通俗的說法就是比較容易“自來熟”。有一回到市場部協(xié)調工作，看到一位有過幾次接觸的同事辦公桌上放著一些照片。我就很隨意地靠過去，拿起一張指著其中的男士問：“XXX，你的男朋友�。俊蹦俏煌乱汇�，把照片從我手里拿回去，很生疏地問我有什么事，我被弄得挺尷尬的。我這才明白，同事之間的距離很微妙，有時我自覺和對方已經熟悉得可以交談私事，但可能對方并不那么認為。為了保證同事間一團和氣，隱私這樣的敏感問題還是應該盡量回避。

    被碰觸者：被窺視的感覺很可怕

    杜小姐平面設計保護好自己的隱私

    辦公室實在是一個人多口雜的地方，一個不小心就會有自己不希望公開的信息被泄漏出去。有一天我在MSN上和朋友聊些閑事，買了新衣服啊吃了好吃的啊。中間我離開座位去復印文件，因為復印機離得不遠，我沒有特別鎖掉電腦屏幕，等我回來的時候，發(fā)現(xiàn)因為自己疏忽沒有關掉聊天窗口，但想想應該也不會有人來看我電腦上的東西，于是就把這件事扔到腦后了。誰知道第二天，就有同事湊過來神秘兮兮地問：買了新衣服今天怎么不穿？我的心里咯噔一下，就想到昨天的事情。雖然說這不是什么重要的信息資料，但被人窺探的感覺太糟糕了�，F(xiàn)在我時不時覺得有雙眼睛注視著我，讓我心驚膽顫的。

    王小姐客戶專員“打探”讓我忍無可忍

    和同事之間熟悉了總會聊些休閑話題，一般的平常瑣事或者開開玩笑我并不介意，但我非常討厭別人過分熱情地打探某些信息。比如有一次我買了一個品牌包作為給自己的禮物，到了公司，就有一個同事圍上來很驚訝地叫：“哎喲，品牌包，多少錢啊？很貴吧？”她這一叫又引來很多人，都一起圍著我，一邊問“多少錢？真皮的吧？這什么牌子啊？”，一邊又說我“真想得開，有錢”。我非常討厭這種感覺，一邊要應付他們，一邊又要勉強自己擺出笑容，其實我真想大叫：“我買一個包只是犒勞自己，管你們什么事！”

    事實上，無論我們多么小心，都無法在職場上完全回避隱私問題。而隱私若受到侵犯，相信任何人的心情都不會愉快。在調查中，44.6%（1392人）的白領表示“如果有人故意冒犯自己的隱私，那以后一定會對他敬而遠之”；33.7%（1051人）的白領“不管對方是不是故意的，隱私被觸碰到都會生氣”；16.3%（509人）覺得“如果隱私被觸碰到，那自己也一定有疏忽的地方”；較后還有5.4%（168人）的人無所謂隱私被觸碰與否。由此可見，如果無法很好地處理隱私問題，一定會影響個人在辦公室的人際關系，并間接影響個人的職業(yè)發(fā)展。

    相關人士提點：隱私小技巧

    雖然碰觸隱私可能會造成一些不愉快的結果，但一味把隱私“捂得牢牢的”，和別人都“只談公事不講私情”，那也會讓人覺得你難以相處，不近人情。所以隱私可以談，但關鍵是怎么談。

    開口前請三思

    并不是所有隱私話題都適合和同事分享，話題選擇不妥當可能會給你造成一定的麻煩。也許你會給人留下不禮貌的印象，讓人覺得你口無遮攔、辦事不慎重。如果再被有心的第三者聽到，那后果可能嚴重到影響你的個人職業(yè)口碑。

    那么哪些隱私話題是適合討論的哪些又是不適合的呢？

    適合談論的隱私話題：

    ·個人愛好

    ·打理資金經驗

    ·旅行經歷

    ·美容消費

    ·教育培訓

    不適合談論的隱私話題：

    ·個人收入

    ·和上司的私交

    ·對高層或者其他同事的看法

    ·其他人的隱私

    ·自己私密的感情

    當然，由于每個人的接受能力不同，有的人對隱私的限制比較寬泛，有些人卻特別敏感。所以在實際環(huán)境中，還要根據(jù)具體情況的不同來決定談論的內容。不過不管遇到哪種情況，在談論隱私話題前，應該先衡量，以下這些因素是否會影響到你的工作發(fā)展：

    ·你的家庭背景

·你的私交

    ·你的歷史紀錄

    ·你的價值觀

    ·你的生活方式

    ·你和上司的私人來往

    同樣，在詢問別人相關問題之前，請先考慮自己遇到同樣的問題會是什么樣的心情，預想一下自己的言論會否為自己或是他人帶來傷害，這樣才能非常大程度降低隱私對我們的負面影響。

    談論時注意“天時、地利、人和”

    不要在辦公場合過多討論隱私話題，辦公室是工作的場所，白領在辦公室的時間基本上是辦公時間。沒有一個上司愿意看到自己的下屬把大部分精力放在“交流感情”上，不妨先辦好公事，然后乘休息或者空余的時間和大家談談其他話題，這樣不僅可以加深同事之間的交流，還能夠清理工作帶來的疲憊。

    此外，談論私人話題一定要看清對象，別以為“要和同事友好相處”就一定要和別人推心置腹。也許你“掏心挖肺”的結果，卻是對方把你賣了。職場中的很多人，看似對別人的隱私相當?shù)鋵崊s時刻用在意的目光關注著，你無法得知對方的詢問究竟是出于善意還是有其他的目的。也許有時你會被生活和工作的壓力逼迫得想要找人抒發(fā)，但請記得同事都不是心理醫(yī)生，有些東西應該鎖在自己的心里，或者找真實的朋友分享。

    一旦你發(fā)現(xiàn)自己碰觸到了別人的“著火點”，引起別人不快時，應該及時采取適當?shù)姆绞睫D移別人的注意力，這樣可以弱化他人因為隱私被冒犯而產生的不快，也表示自己并非有意探問隱私。表達出自己的誠意，以寬容、平和的心態(tài)對待別人的隱私，把握好同事間和平、互助、有距離關系的尺度，這樣才能營造和諧的工作氛圍。